公司根據《中華人民共和國質量法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《職業病防止法》等相關法律法規。公司自1996年至2004年相繼建立了ISO9001質量管理體系，OHS18001職業健康安全管理體系ISO14001環境管理體系，并于2008年將三個體系實施了有效的整合。

質量管理方面：公司自導入質量管理體系認證以來，每年對管理運行的有效性、符合性進行評價，持續不斷的發現問題、分析問題、解決問題，從而不斷地提升管理各個過程、各項活動的能力，不斷優化過程，實現管理體系的持續改進。公司管理以質量管理體系為基礎不斷地深入和完善，將環境管理體系和職業健康管理體系整合起來形成三標一體化綜合性的管理體系，成功導入卓越績效模式，于2012年獲得浙江省政府質量獎。

環境管理方面：公司對關鍵工作場所環境因素制定了測量指標，每年委托第三方進行監測并進行測量，幾年來的廢氣、廢水、噪聲等各項環境指標符合國家標準，實行三廢資源化、無害化處理，擾民零投訴。被浙江經貿委、環保局評為“浙江省綠色企業”。

職業健康安全方面：對員工的健康狀況進行定期檢查，對特種作業的員工進行專項檢查。針對公司各工作場所的主要緊急狀況和危險源----臺風、火災、觸電、化學傷害、食物中毒和傳染病，公司制定了六個安全應急預案,對危險源采取了緊急應對措施，并組織了模擬演練，公司每年組織兩次抗臺應急模擬演練和消防演習。

公司緊抓產品質量的同時，更重視環境保護、勞動環境與健康安全體系的建設，卓越的企業經營不是以破壞環境、消耗資源、犧牲員工健康和安全為代價的。為此，公司率先在行業內通過環境管理體系和職業健康安全管理體系認證，將節約能源、減少廢棄物、關注員工健康安全貫穿于企業經營管理中的所有過程。